Work Style 成長の場を知る
岩瀬コスファには、挑戦する人の背中を押す充実した福利厚生と教育制度が整っています。
ステップアップを支援する
キャリア展開に向けた研修制度
中堅社員研修
自身の特性をスキルを高めていくのみならず、コミュニケーション能力の向上やリーダーシップの意識の醸成を目的とした研修です。
中堅社員としてさらにステップアップすること目的としています。
次世代リーダー研修（セルフリーダーシップ）
責任感と当事者意識をもって自らの成功のために率先して行動できることを目的とした研修です。
次世代のリーダーとしてスキルだけでなく、人間力やマネジメント能力向上を目的としています。
課長・部門長 / 部長研修
経営戦略の立案や組織・人事戦略を構築するスキルを養成することを目的とした研修です。
将来の岩瀬コスファの中枢を担う人材として更なる成長を目的としています。
選択型の勉強会
Biz Campus Online（通信講座・通学講座）
社員自身が必要とする知識やスキルを習得することができる自主参加型のオンライン講座です。強みを強化することや不足している知識を自分のペースで学ぶことができます。
朝研
経営・経済に関するテーマを主題とし、一方的な講義形式ではなくインタラクティブな対話型ファシリテーションにより、自己考察と相互理解を深めることができる講座です。
社員の知見を広げることを目的としており、役員や管理職のみならず、一般社員も受講が可能です。
社員のさらなる成長に向けたチャレンジ制度
リスキリング支援制度
職務に必要な新たな技術や知識等を習得する為の学校への授業料等学資金の支援をする制度です。
いちごプロジェクト
業務以外の資格・能力取得の支援。業務以外の分野で見識を高め、人として幅の広い人材を育成することを目的としています。
奨学金代理返還制度
貸与奨学金の返済を支援する制度（年齢制限、上限あり）
若手社員の成長を促す
新人社員研修（OJT研修）
入社後3か月は、導入研修やOJT研修を行い、社会人基礎力を養い、当社への理解を深めます。
ベース講座
化粧品原料や処方に関する知識を一から習得できます
資格取得支援（日本化粧品検定 / 簿記3級）
岩瀬コスファの社員として基礎的な知識の習得のために会社負担で受験が出来ます
海外への挑戦を応援する
| 海外語学留学制度 | 社内選抜により、社費で希望する国・言語で語学学校等への留学が可能です（数か月） |
|---|---|
| 国内語学研修 | 部門長の承認により、希望する言語で語学学校・研修の費用を半額会社が負担します（上限あり） |
| オンライン英会話 | 会社負担で毎日25分オンライン英会話のレッスンの受講できます（受講率条件あり） |
| ネイティブランチ英会話 | 週1回、ランチを食べながらネイティブ講師との英会話レッスンへ参加できます |
| TOEICテスト（推奨テスト） | 年1回、会社負担でTOEICが受験できます |
多様な働き方を実現する
ワークライフバランスを
叶える
- 産前産後 / 育児休暇
- 看護 / 介護休暇
- その他休暇制度
（誕生日、結婚、生理、忌引、ボランティア休暇 等）
- ノー残業デー
- 半日 / 時間単位での有給制度
- 時間短縮勤務
チームの
一体感を楽しむ
- サークル活動
- 社員旅行
- One Team イベント
- 社内親睦会ディナー
リフレッシュを
サポートする
- 会社保養所
- 会員制リゾートホテル
- 福利厚生俱楽部
その他 充実した福利厚生
- 心身の健康 …
ストレスチェック、人間ドック受診費用補助(各種オプション含む)、インフルエンザ予防接種費用補助 - 将来に向けた制度 …
厚生年金保険、企業型確定拠出年金、持株会制度、退職一時金制度 - 慶弔見舞金 …
結婚 / 出産祝金、見舞金 / 弔慰金（親族含む）、永年勤続制度、社内の共済金制度 等
